11月27日，深圳市龙岗区人力资源局党组成员、副局长刘金洲，行政审批服务科副科长陈浩一行莅临厚溥。公司董事长陈相阳携董事黎祝明、短训与就业事业部总经理陈慧热情接待，双方围绕人力资源服务合作、人才培养与输送等核心议题展开深入座谈。

在董事黎祝明的陪同下，刘金洲副局长一行实地参观了公司办公楼及实训场地，对厚溥在数字人才培养领域的专业能力与实践成果给予高度认可。

座谈环节，黎祝明首先代表企业致辞，并系统介绍了厚溥公司的发展历程、业务布局及产教融合模式。随后，双方聚焦龙岗区数字人才需求与产教融合发展方向展开深度对话。

刘金洲副局长重点介绍了龙岗区人力资源服务领域的发展优势与政策红利。他指出，龙岗区在人力资源服务政策支持方面颇具优势，相关产业生态已日趋成熟，加之“东部产业园”等重要产业平台的人才需求支撑，他希望双方能在人力资源领域达成深度合作，精准对接本地产业发展的人才诉求。

围绕具体合作方向，刘金洲副局长强调了两大核心需求：一是构建人才供需的快速衔接机制，精准匹配企业多样化的人才需求，特别是重点领域的人才保障；二是深化校企合作内涵，探索产教融合的有效路径，依托龙岗本地高校资源凝聚合作合力，为区域产业发展储备优质人才。

△深圳市龙岗区人力资源局党组成员、副局长刘金洲

针对龙岗区的合作诉求，陈相阳董事长结合企业优势进行了针对性回应。他表示，厚溥目前已与全国100余所高校建立稳定合作关系，在数字人才短缺问题解决及定制化人才培养方面积累了丰富经验与实践案例，能够为龙岗区产业发展提供充足的人才储备支撑。

关于人才留存与产教融合深化，陈董事长提出创新性建议：他认为，单纯依赖传统招聘模式难以有效提升人才本地留存率，可以依托厚溥的全国服务网络与深圳市及龙岗区合作建设准国家级产教融合基地，将人才培养与本地产业需求对接，通过强化实习实训等关键环节，让人才深入了解区域发展优势与产业特色，从而从根本上提高人才留存质量，实现人才培养与本地就业的良性互动。

△厚溥董事长陈相阳

经过充分交流，双方在人才合作战略目标上达成基本共识，后续将推动各项合作议题从共识走向落地。此次交流为双方搭建了坚实的合作桥梁，未来厚溥与龙岗区将以人才合作为纽带，深化产教融合创新实践，为龙岗区产业高质量发展注入强劲人才动力。